为了提高各级管理干部对本人及同事优势的识别能力，在人才选拔及工作安排时能充分发挥每个人的优势特长，实现优势互补，提高工作效率，兴土股份有限公司特邀请盖洛普咨询公司于7月初在同渡楼开展优势识别及人才选拔技巧培训，公司中高层管理干部近50人参与了本次培训。

盖洛普优势评估，是盖洛普公司旗下一个专门用来识别个人隐形天赋、潜在优势、驱动力来源的工具，可以科学有效地帮助个人认识自己。

通过这次培训，大家都拥有了这样的认识和感受：

每个人身上都有光辉的地方。通过这次盖洛普优势测试的机会，大家能够进行自我评估，无论在生活中还是工作中，得到参考和启发，从而更加了解自己的优势所在；

只有完美的团队没有完美的个人。每个人都是有才华的，但同时也存在不足。只有把协同的观念根植于心中，才能更加完善、高效的完成任务；

世上没有完全合适于某一个岗位的人。企业的价值在于团结一群平凡人去完成非凡的事。只有彼此珍惜、热爱身边的同事，凝结集体的力量，充分发挥每个人的优势，才能提升个人的价值，促进企业的发展，实现共赢；

做任何的事情都是需要科学的方法。方法是多维度的，包含了知识、经验、技能、正确的价值观与清晰的认识等，只有将它们结合起来，才能支撑大家的成长。

活动最后，兴土股份董事长朱兴土强调：选择比努力更重要。要将选人比育人更重要的观念，落实到具体的工作当中，研究岗位特性，研究能够提升人岗匹配成功率的工具，通过各自岗位进行扩散，将文化活动串联起来，真正做到把技术科学应用到实战当中，打造企业的优势文化。