本次座谈活动由公司董事长朱兴土主持，各中心及子公司的中高层领导分次参与。座谈会上，董事长朱兴土结合公司发展、过往工作经历，对特性、信念和理想进行了深入的解读，利用盖洛普优势分析测试的方法和马斯洛需求理论，指出了识别个人特性，科学合理安排工作岗位，将岗位特性和个人特性相结合，提高工作效率的重要性；打造良好工作环境，使个人理想信念与公司战略目标相结合，提升员工幸福感的必要性。
通过座谈会上的交流与学习，每一位中高层管理干部都表达了自己对于“特性、理想、信念”的全新认知和心得体会，从个人理想和团队理想的角度出发，畅谈了在今后工作中持续、细致和具体的工作，明确工作目标，坚定前进步伐，将座谈交流的内容内化成自己内心的宝藏，建立良好的同事关系，使同事们能够更加团结，更加努力，更加幸福地达成自我理想，实现公司愿景，创造出一个个属于自己的“理想国”。
本次活动是一个非常具有兴土特色的主题活动，活动的主题也契合二十大关于推动物质文明和精神文明协调发展的内容。通过中高层管理团队的意识提升，发现和运用基层员工特性，帮助他们确立理想和信念，明确方向，振奋精神，提升愿力，实现社会、企业和个人的多方共赢。
