为践行守正的企业价值观，营造廉洁诚信的工作环境，杜绝违法违纪行为，防范经营管理风险，兴土股份有限公司既召开廉洁主题会议、签订廉洁自律承诺书之后，又制定廉洁举报管理办法、设立廉政举报箱等方式多管齐下，打出清廉企建设的“组合拳”，让守正文化落地见效。

2022年5月7日，兴土股份全体中高层领导在廉洁主题会议上签订《廉洁自律承诺书》，打响了企业清廉文化建设的第一枪，掀起廉政、廉企、廉风建设热潮。

2022年6月10日，为支撑廉洁自律承诺书的落地，兴土股份发布了《廉洁自律举报管理办法》，从制度上规范企业员工廉洁从业行为，防范企业经营风险。该《管理办法》为员工提供了举报箱、举报邮箱、举报OA、举报电话等多种举报途径和方式，并制定保密原则，切实保障举报人的利益。

为提高广大职工的廉洁意识和反腐倡廉参与度，目前各个子公司及生产基地都按照要求设置了举报箱。举报箱上统一印制“廉政建设举报箱”的红色字体标识，每个举报箱都配备了两把钥匙，分别由公司股东监事和职工监事共同管理。每季度30日由两位监事共同开箱，收集信访举报线索，并通过公司公司监事会、研究提出处理方案报董事长批准，做到事事有回音、件件有着落。廉政建设举报箱的正式“上岗”，打通了一线员工反腐倡廉“最后一公里”，实现了员工监督“零距离”。

举报箱的设立，不但为广大员工提供了更加便利的举报平台，同时也是时刻在提醒员工要牢固树立廉洁从业的思想意识，不违法乱纪、不以权谋私，做到心有所戒、行有所止。投入举报箱的每一封来信，每一份举报都是对公司廉政监督的充分信任。同时也要求举报内容要以事实为依据，要客观公正、实事求是。

“知政者在草野，知屋漏者在宇下”，把监督机制落实到员工的眼皮子底下去，才能掌握一线情况，解决一线问题，让监督触角真正延伸到每位员工身边，让广大员工在业务工作中提升廉政建设意识，以廉政建设推动业务工作实现新突破，以更快的节奏、更优的作风全力以赴完成好各项工作任务的落实。