桥架长虹，人才成林。每一次被看见的举荐，都让兴土股份离高质量发展的愿景更近一步。近日，兴土股份“伯乐识才·聚力发展”内部推荐专项表彰大会顺利举行。这场大会不只是一场荣誉表彰，更是一次来自公司的郑重致谢——感谢那些在日常工作中主动举荐人才的同事。
兴土股份的高质量发展，离不开能征善战的关键人才。而人才的汇聚，既依靠人力资源部门的专业招募，更离不开每一位兴土人的慧眼识珠。员工既是企业文化的践行者，也是身边优秀人才的见证者。一次真诚的推荐，或许就能为公司补上一块关键拼图，也为志同道合的朋友打开一扇崭新的大门。
大会现场，人力资源部叶琼经理宣贯了内部推荐相关政策，并宣读表彰通报。董事长朱兴土出席大会并为获奖人员颁奖，向获奖“伯乐”表达了公司的感谢与认可。
人才伯乐奖获得者陈剑涛上台分享了推荐心得。陈剑涛表示，内部推荐能够高效补齐团队缺口、有效降低磨合成本，自公司发出内部推荐号召以来，自己始终关注行业人才动态。本次成功引荐的同事专业能力突出、项目经验扎实，能够加入研发团队，源于其突出个人实力，自己只是通过真诚沟通与长期对接，做好了牵线搭桥的工作。
这份荣誉属于所有积极参与者，今后也将继续为团队发展贡献力量。
董事长朱兴土随后发表总结讲话：兴土正处于蜕变的关键阶段，每个人都应着力完成几个转变——从“战士”到“教练”，从“任人唯亲”到“举贤为强”，从“个人发动机”到“团队发动机”，从关注“当下利益”到追求“长远利益”。面向未来，公司将持续优化工作氛围、完善福利保障，让每一位员工在安全感中安心成长，与兴土共同蜕变。
内部推荐不是阶段性的活动，而是人才引进的常态化渠道、长效化机制。每一位“伯乐”的慧眼识珠，都在为兴土注入新的活力；每一份真诚的推荐，都在为兴土的人才版图添上重要一块。兴土的每一步成长，都凝聚着每一位员工的用心与付出。未来，期待更多“伯乐”涌现，与兴土并肩同行，共赴高质量发展之路。
